Профессиональная переподготовка по программе «Специалист по управлению персоналом»

Форма обучения

Очная. Обучение осуществляется на вашей или нашей территории.

Дистанционная. Обучение осуществляется через Интернет без отрыва слушателей от выполнения рабочих обязанностей.

Актуальность программы

Формируемые компетенции:

• Владение способностью к обобщению, анализу, восприятию информации и формированию единого видения в сфере управления персоналом. 
• Умение формулировать цели HR-стратегии в зависимости от целей компании и выбирать пути их достижения. 
• Умение проводить анализ преимуществ и ограничений существующей в компании HR-стратегии. 
• Умение использовать в своей деятельности нормативные и правовые документы. 
• Владение основными практическими методами, способами и средствами и технологиями работы с персоналом. 
• Умение оценить эффективность действующих в настоящее время и осуществлять подбор и внедрение наиболее адекватных и целесообразных HR- технологий. 

В результате освоения программы курса «Специалист по управлению персоналом» обучающиеся должны продемонстрировать следующие результаты образования:

Знать:

• современные требования к специалисту по управлению персоналом в соответствии с профессиональным стандартом; 
• цели, задачи и функции системы управления персоналом в организации; 
• основные принципы и этапы формирования кадровой стратегии и кадровой политики; 
• технологии поиска, подбора и адаптации персонала; 
• методы оценки, обучения и развития персонала; 
• виды и формы мотивации персонала, методологию разработки мотивационных схем; 
• правовые основы управления персоналом. 

Уметь:

• проводить диагностику системы управления персоналом компании; 
• разрабатывать кадровую стратегию; 
• формулировать цели службы управления персоналом в соответствии с целями компании; 
• разрабатывать и проводить оценку персонала (в том числе аттестацию); 
• проектировать системы обучения в организации; 
• разрабатывать внутренние локальные документы (положения); 
• решать сложные и конфликтные вопросы в работе с персоналом.

Цель программы

Целью освоения программы курса «Специалист по управлению персоналом» является получение теоретических знаний и формирование умений в области Управления персоналом, необходимых для создания комплексной системы управления персоналом в компании, предусматривающих углубленное изучение основ управления и документационного обеспечения управления персоналом.

Категория слушателей

Руководители компаний, менеджеры по персоналу, специалисты по подбору персонала, другие категории работников, желающих получить комплексное представление о функционировании системы управления персоналом в организации.

Диплом о профессиональной переподготовке

По итогам прохождения курсов слушателя выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке. Это документ равнозначен документу об основном образовании и позволяет его обладателю работать по указанной в нем специальности (за исключением тех случаев, когда в требовании к должности прямо указана необходимость наличия диплома о высшем образовании по соответствующему профилю).

Количество часов обучения и темы обучения могут быть изменены по согласованию с Заказчиком.

Подробнее о профессиональной переподготовке по управлению персоналом узнавайте у наших менеджеров по телефону или с помощью онлайн-формы заявки.