Профессиональная переподготовка по программе «Специалист по управлению персоналом»

Nice Consulting приглашает на очные и дистанционные курсы профессиональной переподготовки по программе «Специалист по управлению персоналом» с выдачей диплома установленного образца.

Форма обучения

Очная. Обучение осуществляется на вашей или нашей территории.

Дистанционная. Обучение осуществляется через Интернет без отрыва слушателей от выполнения рабочих обязанностей.

Актуальность программы

Формируемые компетенции:

Владение способностью к обобщению, анализу, восприятию информации и формированию единого видения в сфере управления персоналом.
Умение формулировать цели HR-стратегии в зависимости от целей компании и выбирать пути их достижения.
Умение проводить анализ преимуществ и ограничений существующей в компании HR-стратегии.
Умение использовать в своей деятельности нормативные и правовые документы.
Владение основными практическими методами, способами и средствами и технологиями работы с персоналом.
Умение оценить эффективность действующих в настоящее время и осуществлять подбор и внедрение наиболее адекватных и целесообразных HR- технологий.

В результате освоения программы курса «Специалист по управлению персоналом» обучающиеся должны продемонстрировать следующие результаты образования:

Знать:

современные требования к специалисту по управлению персоналом в соответствии с профессиональным стандартом;
цели, задачи и функции системы управления персоналом в организации;
основные принципы и этапы формирования кадровой стратегии и кадровой политики;
технологии поиска, подбора и адаптации персонала;
методы оценки, обучения и развития персонала;
виды и формы мотивации персонала, методологию разработки мотивационных схем;
правовые основы управления персоналом.

Уметь:

проводить диагностику системы управления персоналом компании;
разрабатывать кадровую стратегию;
формулировать цели службы управления персоналом в соответствии с целями компании;
разрабатывать и проводить оценку персонала (в том числе аттестацию);
проектировать системы обучения в организации;
разрабатывать внутренние локальные документы (положения);
решать сложные и конфликтные вопросы в работе с персоналом.

Цель программы

Целью освоения программы курса «Специалист по управлению персоналом» является получение теоретических знаний и формирование умений в области Управления персоналом, необходимых для создания комплексной системы управления персоналом в компании, предусматривающих углубленное изучение основ управления и документационного обеспечения управления персоналом.

Категория слушателей

Руководители компаний, менеджеры по персоналу, специалисты по подбору персонала, другие категории работников, желающих получить комплексное представление о функционировании системы управления персоналом в организации.

Программа «Специалист по управлению персоналом»

№	Наименование разделов и тем:	Всего, час:
1	Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом»	2
2	Система управления персоналом	60
3	Обеспечение персоналом: подбор и отбор персонала	90
4	Оценка и аттестация персонала	101
5	Обучение и развитие персонала	80
6	Мотивация персонала	97
7	Корпоративная культура и внутренние коммуникации	70
8	Итоговая аттестация	2
	Итого, час:	502

Диплом о профессиональной переподготовке

По итогам прохождения курсов слушателя выдается диплом установленного образца о профессиональной переподготовке. Это документ равнозначен документу об основном образовании и позволяет его обладателю работать по указанной в нем специальности (за исключением тех случаев, когда в требовании к должности прямо указана необходимость наличия диплома о высшем образовании по соответствующему профилю).

Количество часов обучения и темы обучения могут быть изменены по согласованию с Заказчиком.

Подробнее о профессиональной переподготовке по управлению персоналом узнавайте у наших менеджеров по телефону или с помощью онлайн-формы заявки.