Первый шаг по организации аттестации производства по условиям труда – приказ (составленный в произвольной форме) руководителя о проведении процедуры аттестации. Данным приказом определяется состав аттестационной комиссии, назначается ей председатель (представитель работодателя), лицо, на которое возлагаются функции по ведению аттестационной документации, устанавливается график (в тексте приказа или отдельным приложением) и срока аттестации.
Как организовать аттестацию рабочих мест на предприятии?
Читайте также
29 Май 2025, Четверг
Согласно новым правилам 102-ФЗ (действуют с 1 марта) все подпадающие под государственное регулируемые измерения нужно проводить по утвержденным методикам. Эти методики должны быть внесены в ФИФ по...
29 Май 2025, Четверг
Согласно новым правилам 102-ФЗ (действуют с 1 марта) все подпадающие под государственное регулируемые измерения нужно проводить по утвержденным методикам. Эти методики должны быть внесены в ФИФ по...
7 Октябрь 2024, Понедельник
Первоначально необходимо установить порядок работы с несоответствиями в системе менеджмента лаборатории, включая те, которые были зафиксированы экспертной группой. Каждая лаборатория самостоятельно...
Консультация эксперта
Звоните
8 (800) 500-41-35
Пишите
Режим работы: с 09:00 до 18:00, в пятницу до 17:30
Онлайн заказы в выходные дни будут обработаны в первую очередь в понедельник утром
Или задайте свой вопрос, заполнив небольшую форму
и наш специалист свяжется с вами в ближайшее время